火博体育2022年4月10日,时代装饰在总部一号会议室举行了2021年度总结表彰大会,公司董事长曲毅、副董事长兼总裁李越、各职能中心火博体育、各事业部领导以及核心骨干出席了会议。本次大会全面总结了公司2021年的工作成果、表彰了年度先进个人与优秀集体,并对2022年工作进行部署。
因疫情影响,本次大会共在全国范围内设置了120余个直播分会场,采取现场和时代学院线上直播的方式,实现了公司全体员工2000余人共同参与。
大会从李董做2021年度工作总结开始。李董首先将公司过去一年的主要经营完成情况、工程实施完成情况、渠道建设情况等进行逐一总结,对各职能中心与各事业部所取得的成绩给予了充分肯定,并指出了不足与隐患火博体育,最后提出了2022年的经营目标和工作方向。
李董指出,在过去一年疫情影响反复、经济形势跌宕起伏、地产市场遇冷的情况下,公司的经营与业绩受到了巨大挑战,但最终顶住了冲击与压力,严峻形势下实现了稳定发展,产值突破40亿大关。
2021年,公司继续巩固市场和发挥行业优势。同时,在重点推进公司精细化管理系列制度的有效落地、加强各职能中心与事业部的组织建设、优化以三级绩效考核为核心的全员绩效考核、加大后备人才梯队建设力度等方面,均取得了一定的成效。
展望2022年,公司将继续贯彻“有质量地增长”发展原则,以稳为主,效益优先,同时希望全体时代人抖擞精神,牢记使命,坚定地跟随公司战略发展步伐,坚定地执行公司精细化管理系列制度的要求,不断提升自身的职业素养和专业技能,努力实现“降本、提质、增效”。
随后,公司各职能中心代表分别就各中心2021年工作进行了总结汇报,并详细阐述了新一年的工作规划。
紧接着,公司对2021年度表现优异的员工及团队进行了表彰,分别授予“最佳新人奖”、“优秀员工奖”、“优秀导师奖”、“优秀项目部/项目经理奖”、“优秀片区总”、“优秀部门奖”、“集采先进单位”奖项,公司希望以此表扬先进、树立典型火博体育,对优秀团队与个人予以肯定和认可(因疫情影响,未到现场领奖的同事,由各事业部组织颁奖)。
今年的表彰会上,公司新设了风雨同舟奖,该奖项分别设立“10年服务”火博体育、“15年服务”、“20年服务”三大纪念奖,以此奖励在时代默默付出青春与激情的“老员工”们,对他们为时代持续奉献的精神予以肯定,鼓励员工与时代一起共同进步和成长。
在表彰环节最后,公司颁发了最重量级的奖项——“终身荣誉员工奖”。获奖者在30多年前就追随公司创始人一起打拼事业,他们见证了时代创立、起步、发展的每个阶段。三十多年来,他们辗转全国各地,足迹遍布大江南北,在公司战略布局下指哪打哪,披星戴月,他们忠诚、踏实、刻苦、任劳任怨,是时代文化的最好代言人。
大会最后,董事长曲毅做重要发言。曲董生动地讲述了创立时代的初衷,回顾了时代的成长历程,总结了时代取得长足发展的核心竞争力,剖析了时代文化的核心内涵,阐述了如何成为一名优秀的契合公司文化的时代人。
曲董说到:时代立志成为以品质说话、受尊重的百年老店。在现阶段经济普遍下行,地产面临寒冬的艰难环境下,我们时代人要保持艰苦奋斗,以“降本、提质、增效”为准则,守住底线,耐住寂寞,以不变应万变;他强调,我们要坚持优胜劣汰的法则,奖罚分明,坚决打击消极惰怠。
最后火博体育,曲董鼓励大家:是金子总会发光,在时代,只要是踏实、努力、不怕吃亏、敢于担当、认同时代文化的人,就不会被埋没。他希望时代的所有年轻人通过自己的奋斗,在时代的平台上实现物质与精神双丰收。