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火博体育鲁阳节能:推出股权激励草案夯实成长基础(国联证券研报)
发布时间:2024-01-20 05:16浏览次数:

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  每经AI快讯,2024年1月18日,国联证券发布研报点评鲁阳节能(002088)。

  2)首次授予预计覆盖人数约125位火博体育,包括高管及中层管理人员、核心业务骨干等。其中高管包括总经理秦晓新、三位副总经理、财务负责人火博体育、董秘,预计合计授予330万股(占总授予比例32%)。

  公司股权激励力度较大,以总经理秦晓新为例,其获授限制性股票120万股,按01/17收盘价计算火博体育,对应价值1,696万火博体育。激励计划考核目标要求收入、EBITDA持续较快提升,显示公司对未来持续增长前景的信心火博体育。增速角度,收入增速目标优于利润增速目标,或反映当前阶段公司聚焦开拓新业务市场。前期公司完成宜兴高奇、奇耐上海整合,拓展工业过滤材料、汽车排放控制系统封装衬垫及锂电池陶瓷纤维纸领域,新业务成长前景可期。

  奇耐-鲁阳新阶段合作成果频出,近期公司完成董事会及部分高管调整、整合奇耐国内部分资产,业务领域拓宽,或为成长新机遇。公司治理体系优异,持续高分红佐证经营质量,股权激励激发提升员工凝聚力、战斗力,激发增长活力。维持23-25年归母净利预测为5.6/6.5/7.5亿元,分别yoy3.5%/+15.2%/+16.3%。维持24年19倍目标PE,对应目标价24.30元,维持“买入”评级。

  风险提示:原材料成本涨幅超预期、需求低于预期、供给格局恶化风险、奇耐与公司互动效果低于预期。

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